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中铁建设华东公司党委多措并举着力加强“三基建设”
作者:赵洪  时间:2020-09-23  点击量:   
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为切实加强党的基层组织标准化、规范化建设,该公司党委结合实际、坚持问题导向,着力加强 “三基建设”,强“根”固“魂”,把党建工作优势转化为企业高质量发展优势。

实施“党员积分管理”,激发干事创业热情

今年年初,该公司党委制定《中铁建设集团华东工程有限公司党员积分管理制度实施方案(试行)》,实行“党员积分管理”。通过积分管理考核,将党员管理指标化,充分调动广大党员主观能动性,发挥党员先锋模范作用。

党员积分由“基础得分”和“创先争优得分”两部分组成,共设考核积分项21项。主要根据党员在日常工作生活中履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况,给予相应积分,涵盖“参加组织生活、学习提升、争先创优、服务群众、履职贡献”五方面内容。积分制为党员们划定了“高压线”和“提醒线”, 党员存在违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,违反国家法律法规的,实行一票否决,积分为零;积分靠后的合格党员也是要被支部提醒、谈话。党员积分每月进行自评、登记,党支部将党员季度积分情况进行公示。

开展系统培训,提升专业水平

面对新形势,应对新挑战,中铁建设华东公司利用线上线下相结合、内部外部专家导师授课相结合的方式,定期组织党建知识培训,着力提升党建工作标准化、规范化水平。落实党员《学习强国》积分管理,通报月度学习积分,表彰积分排名前列党员,并奖励读书卡;批评积分排名靠后党员,并进行教育谈话,充分营造常态化学习浓厚氛围。

同时,该公司还邀请内外部专家讲授《党的十九大精神》《构建与高质量再发展相匹配的宣传格局》等专题课程,跟进学习解读《中国共产党支部工作条例》《中国铁建党支部建设指导手册》等专业书籍,引领广大党务工作者深入学习党建工作知识、研究党建工作特点、探索党建工作规律,使党建工作在围绕中心、建设队伍上发挥更大优势,与生产经营中心工作同频共振。

开展业务考试,巩固学习成果

中铁建设华东公司建立了常态化党支部书记、党务工作者专业能力提升测试制度,每月定期开展考试。考前,党群办整理、下发党建工作重要制度、手册,考试通过集中线上答题方式进行,统一线上评分,根据成绩排名,设置一、二、三等奖,分别给予不同金额现金奖励,并发放荣誉证书。同时,对连续两个月考试成绩排名后两名的人员,进行批评、调岗、降职等处理,进一步增强党务工作者学习紧迫感与积极性。

“积分管理、培训学习、考试测评,有效加强了‘三基建设’,希望公司党委能将党建工作更好的融入生产经营中心工作,将党建优势转化为发展优势……”一系列措施得到了大家的肯定与支持。

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